История и философия
компании Hefel
Компания Hefel - это семейный проект. Основатели и идейные вдохновители компании семейная пара и партнеры -
Надежда Оганджанян и Максим Сердитов.
Бренд появился на рынке Петербурга и был призван показать, что российские бренды также как европейские могут создавать интересные модели мебели и организовывать качественные производственные площадки.
Торгово-производственный комплекс Hefel
Hefel представляет собой торгово-производственный комплекс, где под одной крышей находится шоурум, студия дизайна мебели и мастерская. Тут можно познакомиться не только с мебельной модой и современными тенденциями дизайна в обустройстве жилого пространства, но и с процессом создания мебели на заказ.
История компании
как мы росли год за годом
2012 год
Рождение идеи создания нового бренда мебели. Основа идеи - сделать качественную дизайнерскую мебель доступной среднему кассу. Определены стилевые направления продукции.
2013 год
Рождение бренда Hefel. Зарегистрировано ИП. Куплены первые компьютеры. Открыто первое представительство марки - студия проектирования мебели в МЦ Круиз. Запущена первая производственная площадка со своим оборудованием на ул.Профессора Попова. Производство было открыто в бывшем танцевальном зале. С самого старта Hefel заявлял о себе как об эстетичном бренде.
2014 год
Открытие второй студии проектирования в студии МЦ 12 стульев. Первые крупные проекты. Расширение штата. Увеличение оборота и выпуска продукции в 2 раза.
2015 год
Рост объема продаж.
Открытие третьей торговой точки - студия Hefel в МЦ Мебельный Континент. В компании появился первый руководитель сети студий.
начало 2016 года
Переезд на новую производственную площадку. Расширение цеха. Закупка нового оборудования.
У производства появился свой офис и первые офисные сотрудники - менеджер по закупке и конструктор. Количество сотрудников цеха увеличилось в 3 раза.
вторая половина 2016 года
Возникли проблемы с арендодателем. Скоропостижный поиск помещения и экстремальный переезд на новую площадку. Сотрудники компании совершили трудовой подвиг: осуществили переезд производства за 2 недели. Простой составил всего 10 рабочих дней! Дальнейшая деятельность Hefel продолжилась в пустом ангаре без тепла, света и канализации. Но она продолжилась.
2017 год
В новом штабе Hefel ведутся масштабные работы: прокладка отопления, канализации, установка света и формирование обособленных помещений: цеха и офиса. Сформировалась идея организации торговой площадки при производстве. Впереди много работы.
2018 год
Открытие шоурума Hefel при производстве. Первая рекламная компания на Мебельную 11в. Первый сотрудник в шоуруме на работу с партнерами - дизайнерами. Обновился сайт компании. Открыта четвертая точка в мебельном комплексе МЦ Богатырь. Штат дизайнеров Hefel - 8 человек. В компании появился администратор и директор по развитию. Запустили сварочный участок. Производство Hefel посетили Австрийцы.
2019 год
В линейку продукции введены изделия из металлопрофиля (стеллажи, столы, опоры) разработан новый продукт: перегородки из стекла, раздвижные стилизованные двери. В обиходе производства появилось натуральное дерево. Разработаны новые оригинальные модели кухонь: Coffee Room и Голландия.
2020 год
Период пандемии. Компания начинает сокращать расходы и торговые площади.
Закрывается салон в МЦ Континент. Компания отказывается на время от директора по развитию и администратора. Все силы централизуются в мастерской на Мебельной 11В. Ведется активная работа с клиентами прямо на производстве. Производство не прекращало работу в пандемию ни на один день.
2021 год
Идет активный набор сотрудников и расширение штата как дизайнерского состава, так и производственного. В шоуруме при мастерской постоянно работают 4 дизайнера. В компании работают уже 2 конструктора. При этом продолжается сокращение расходной части аренды торговых площадей: закрыт МЦ Богатырь. В работе у производства все больше комплексных заказов на всю квартиру с бюджетом от миллиона рублей.
Философия компании
Hefel – компания с европейскими стандартами, где за основу принята концепция открытости и лояльности.
Мы вместе - команда профессионалов и единомышленников и мы нацелены на результат. Отношения в нашей команде строятся на уважении, взаимопомощи и этики друг к другу. Думаем в категории "мы", а не "я".

Мы знаем, что каждый из нас, как личность и организация в целом могут достичь большего. Мы движемся к нашей основной цели путем развития и профессионального роста.

Любые наши ошибки дают нам шанс приобрести ценный опыт. Мы стараемся принимать меры, которые позволят избежать похожие ошибки в будущем, Правило компании: цену ошибки делим пополам: 50/50 -компания и сотрудник.

Мы ценим упорный труд и стремимся получать удовольствие от такого труда, но все же наша цель - результат, а не процесс.
Мы верны качеству - качеству товаров и услуг, качеству отношений, качеству коммуникаций, качеству нашей работы.
Мы улучшаем все, что можно улучшить. Даже небольшие детали важны. Стремимся работать на "пять", а не "четыре с плюсом".

Мы делаем работу, которая приносит пользу обществу и рассчитываем на прибыль, как источник нашего развития.
Hefel – стремиться завоевать сердце клиента и выстроить долгосрочные отношения
Довольный клиент - основа нашего успеха.
Мы относимся к клиентам, как к лучшим друзьям.
Мы стремимся сделать свой товар более доступным если это требуется.
Мы строим долгосрочное сотрудничество с нашими клиентами и хотим, чтобы высокий уровень наших товаров и услуг в сочетании с лучшей ценой на рынке приносили комфорт и радость.